Coaching stanowi jeden z najbardziej skutecznych sposobów komunikacji. Prowadzony odpowiednio i skutecznie pozwala na zwiększenie świadomości; przypomina laser, który przebija się przez wszystkie zakłócenia w myśleniu Klienta i pozwala na dotarcie do sedna. Celem coachingu jest rozwój i pomaganie ludziom w zwiększeniu wydajności ich działań. Dzięki sztuce zadawania pytań – Klient ma możliwość dotarcia do swoich zasobów, dzięki czemu może ruszyć do przodu i jednocześnie optymalnie kreować swoje życie, zwiększając wydajność w pracy, biznesie czy też polepszając jakość swojego związku i relacji z innymi ludźmi.

Pewnie niejednokrotnie dochodziłaś/dochodziłeś do wniosku, że Twoje życie zboczyło z toru, po którym powinno się poruszać. Zdajesz sobie sprawę, że coś szwankuje, często nie wiedząc jednak, jak sprecyzować ten czynnik oraz jak go naprawić. W takich sytuacjach możliwości są dwie: albo męczysz się dalej, albo szukasz pomocy u coacha – w tym przypadku u mnie, decydując się na sesje, które pomogą Ci w odkryciu źródła problemu i zwalczeniu go.

Co wyróżnia coaching?

Coaching jest podobny (i jednocześnie różny) do innych metod, takich jak: mentoring, doradztwo czy też konsulting. Pokażę Ci zatem, czym te formy interwencji i komunikacji się różnią. Wyobraź sobie, że chcesz upiec ciasto i będziesz potrzebował pomocy drugiej osoby – w jaki sposób będą Ci mogli pomóc: coach, mentor, doradca, konsultant i trener? Sprawdźmy zatem…

• Coach – będzie zadawał pytania dotyczące upragnionego przez Ciebie rezultatu końcowego. Sprawdzi, czy masz wszystkie potrzebne składniki; zastanowi się nad tym, jakich składników bądź sprzętów potrzebujesz i upewni się wraz z Tobą, że to, co wykorzystujesz, jest odpowiednie dla Twoich priorytetów.
• Mentor – podzieli się z Tobą swoim przepisem i doświadczeniem w pieczeniu ciast.
• Doradca – przeanalizuje lęki i wątpliwości, które wiążesz z pieczeniem ciast.
• Konsultant – oceni sytuację, przedstawi trzy do czterech przepisów na ciasto i omówi je z Tobą, aby wybrać najodpowiedniejszy przepis dla Ciebie.
• Trener – pokaże Ci, jak robili to inni, zapewni niezbędne sprzęty i składniki, a następnie będzie Cię obserwował podczas pieczenia ciasta, udzielając rad, kiedy będziesz ich potrzebował.